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9月19日，电化公司组织召开第十八次党委会暨第十四次党委理论学习中心组学习会议。公司党委书记、董事长王志忠，党委委员、副董事长刘琳，党委副书记、总经理贺少荣，其他领导班子成员参加会议，各党支部书记，纪检监察部、党群工作部等部门相关人员列席会议。

会议第一议题集中学习了习近平总书记在中央全面深化改革领导小组第四次会议上的重要讲话精神，集中学习了2025年中央企业、地方国资委考核分配工作会议精神、关于加强和改进国有企业薪酬管理的意见、陕煤集团薪酬管理工作专题会精神以及中华人民共和国能源法。会议围绕“坚持以人民为中心的发展思想，坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为出发点和落脚点，让企业发展成果更多惠及全体职工”进行了专题研讨。

主题发言人王志忠以《践行人民中心思想 搭建职工幸福发展稳固架构》为题进行交流发言。重点发言人吝峰伟、杜仙分别以《心系职工谋发展  共建共享谱新篇》《坚持人民中心思想  推动企业高质量发展》为题进行了研讨发言。

会议指出，习近平总书记在中央全面深化改革领导小组第四次会议上的重要讲话立足党和国家事业发展全局，具有高瞻远瞩的战略视野，为公司改革发展锚定了方向。2025年中央企业、地方国资委考核分配工作会议精神以及陕煤集团薪酬管理工作专题会精神，聚焦薪酬分配这一企业管理的核心要素，凸显了科学合理的分配机制对于激发企业活力和职工创造力的重要性。薪酬不仅是职工价值的体现，更是企业吸引和留住人才的关键。《中华人民共和国能源法》的颁布实施，是我国能源领域法治建设的重大成果，为能源行业的健康发展筑牢了法律根基。作为煤化工企业，依法经营、合规发展是必须坚守的底线，要将能源法的要求融入企业生产经营的每一个环节。

会议强调，深化国有企业薪酬制度改革是贯彻习近平总书记关于国资国企改革发展重要论述的核心举措，是落实陕煤集团、神木煤化工公司决策部署的关键抓手。电化公司要准确把握国企薪酬制度改革的内涵和要求，结合公司实际，制定完善符合公司发展战略和市场竞争需要的薪酬管理制度。要坚持效益导向，将薪酬与企业效益、个人贡献紧密挂钩，打破平均主义，充分体现多劳多得、优绩优酬的原则。企业发展与职工利益紧密相连，休戚与共，职工是企业最宝贵的财富和发展的主体力量。公司要始终牢记发展为了职工、依靠职工、成果由职工共享的理念，将实现好、维护好、发展好最广大职工根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。

会议要求，全体干部职工要提高政治站位，增强责任感和使命感，切实将思想和行动统一到党中央决策部署和上级公司的要求上来。各部门要结合实际制定具体工作方案和措施，明确目标、重点和进度，有序推进各项工作。同时，要加强协调配合，形成工作合力，共同推动企业改革发展取得新成效。加强人才队伍建设，加大人才引进和培养力度，为企业发展提供坚实的人才支撑。坚持以人民为中心的发展思想，切实保障职工权益。加强职工思想政治工作，关心职工生活，倾听职工呼声，解决职工实际问题。加大对职工的培训和教育力度，提高职工的业务素质和技能水平，把职工满意度作为检验工作成效的重要标尺，凝聚全员智慧和力量，共同谱写电化公司高质量发展新篇章。