企业管理

为进一步提升公司劳动用工合规管理水平，增强劳动关系风险防范能力，构建和谐稳定的用工环境，9月18日，电化公司组织开展了劳动用工合规管理专题培训。公司领导班子成员、相关业务人员参加培训。

本次培训特邀北京观韬（西安）律师事务所李依岚律师担任讲师。培训紧紧围绕《劳动合同法》及常用劳动法律法规展开，重点讲解了劳动合同的“订立”“履行和变更”以及“解除和终止”等关键环节的法律要点与实操注意事项。讲师结合典型案例，深入浅出地解析了劳动用工过程中常见的法律风险及防范措施，为参训人员提供了实用性强、操作性高的合规指导。

培训过程中，参训人员专注聆听，认真记录，并结合日常工作中遇到的实际问题与讲师进行了积极互动交流。讲师对大家提出的疑问逐一进行了专业、细致地解答，现场学习氛围浓厚。培训结束后，参训人员纷纷表示，此次培训内容丰富、重点突出，具有很强的针对性和指导性，不仅系统梳理了劳动用工合规管理的相关法律知识，更提升了自身在实际工作中识别和化解劳动用工风险的能力，为今后公司规范劳动用工管理、有效规避法律风险、保障企业和员工的合法权益奠定了坚实基础。

此次专题培训，是规范劳动用工、推动依法治企的重要举措之一。不仅增强管理人员的法律意识与合规能力，还为公司的高质量发展提供了坚实的法律支撑。今后，电化公司将持续完善合规培训机制，定期开展形式多样且接地气的法治合规教育活动，推动合规理念深入人心，让依法经营成为全体员工的行动自觉，为公司持续健康发展筑牢法治根基。